Program umožňuje definovat požadované schopnosti a dovednosti pracovníka. Povinnost získat dovednost je možné definovat různými způsoby obdobně, jak je popsáno u modulu VZDĚLÁVÁNÍ A ŠKOLENÍ zařazením pracovníka na pracovní pozici a do dalších organizačních struktur. Každá dovednost může mít definovány sledované úrovně.
V programu je vytvořen nástroj – speciální formulář, který umožňuje v přehledné formě monitorovat a porovnávat u každého pracovníka jeho dosažené úrovně dovednosti s požadavky které jsou na něho kladeny podle jeho zařazení na pracovní místo nebo na prvek organizační struktury (středisko, pracoviště…).
Některé dovednosti mohou být evidovány jako tzv. „složené“. V takovém případě je možné použít v systému automatické aktualizace získané úrovně složených dovednosti podle dosažené úrovně podřazených dovednosti pracovníka.
Při využití modulu ŠKOLENÍ je možné vázat získání dovednosti na úspěšné absolvování určitého typu školení. V tom případě systém generuje pro pracovníka požadavek na absolvování školení v případě, že nemá dosaženu požadovanou úroveň dovednosti, kterou je možnost absolvováním takového školení získat.
V rámci tohoto formuláře je implementována tato funkcionalita:
K získané úrovni dovednosti je možno v případě používání modulu DOKUMENTY připojit související dokumenty.
V rámci modul E-PORTÁL je možné zobrazit získané dovednosti a porovnání požadovaných a získaných dovedností včetně porovnání úrovně dovednosti. Dle přístupových práv jsou zobrazeny záznamy zaměstnanci nebo vedoucímu pracovníkovi o jeho podřízených.
Potřebujete poradit s výběrem správného výrobku? Kontaktujte nás.
ESTELAR s. r. o.
Palackého 744/1, 769 01 Holešov
Tel.: +420 573 394 894
Tel.: +420 571 117 858
E-mail: obchod@estelar.cz